Skip to content

Culture & Growth Partner

  • Hybrid
    • Tehran, Tehrān, Iran, Islamic Republic of
  • HR

Job description

  • شناخت از مدل‌های رشد و توسعه فردی و تیمی

  • مهارت در تحلیل داده‌های نرم فرهنگی و سرمایه انسانی

  • توانایی طراحی و تسهیل جلسه‌های رشد، بازخورد و هم‌راستایی

  • درک درست از سازوکارهای تبعیض در سطح یک سازمان

  • مهارت بالا در مستندسازی، پیگیری و گزارش‌دهی ساختاریافته

  • تفکر سیستمی، تفکر انتقادی و توان حل مساله

  • آشنایی با ابزارهای همکاری و داده‌محور

  • آشنایی با مفاهیم فرهنگ سازمانی، ارزیابی عملکرد، یادگیری و توسعه

  • درک مفاهیم هولوکراسی، سازمان‌های خودگردان و انسان‌محور

Job requirements

  • همراهی مستمر با تیم‌ها برای رصد وضعیت فرهنگی، ساختاری و عملکردی آن‌ها

  • تحلیل داده‌های فرهنگی و عملکردی تیم‌ها

  • شناسایی موانع رشد فردی یا تیمی و پیشنهاد راهکار برای رفع آن‌ها

  • تسهیل گفت‌وگوهای باز و فیدبک‌محور در تیم‌ها

  • ایجاد بستری میان ذی‌نفعان مختلف یک موضوع برای تصمیم‌سازی جمعی در سطح سازمان

  • مشارکت در طراحی و اجرای چرخه‌ی ارزیابی عملکرد مبتنی بر رشد

  • حمایت از توسعه‌ی نقش‌ها، وضوح انتظارات و بهبود فرآیندهای همکاری

  • تحلیل روند داده‌های سرمایه انسانی برای تصمیم‌سازی بهتر

  • اطمینان از پیاده‌سازی روان و کیفیت بالای فرآیندها

or